Ce document s’adresse particulièrement à diverses parties prenantes qui souhaitent comprendre les besoins de la main-d’œuvre aux paliers local et régional en matière de santé mentale des populations et créer des ressources, des outils ou des stratégies afin de soutenir cette main-d’œuvre. D’abord, nous examinons quatre initiatives canadiennes qui ont contribué à cerner les atouts et les besoins des acteurs impliqués en santé mentale des populations. Ensuite, nous synthétisons les besoins identifiés par ces quatre initiatives et proposons des pistes d’action potentielles pour répondre à ces besoins, en prenant appui sur des expériences anglaise et européenne. Enfin, pour illustrer ces pistes d’orientation possibles, des exemples canadiens sont inclus.
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